Descubrir Elis

Una gran diversidad de profesiones

Producción, distribución comercial, logística, funciones de apoyo en casa matriz: Elis te ofrece muchas oportunidades que te permitirán realizar tu proyecto profesional.

• Producción

  Esta es nuestra profesión histórica, que ahora se practica en más de 300 lavanderías industriales en todo el mundo. En cada uno, nuestros equipos operativos limpian diariamente la ropa y la ropa de nuestros clientes profesionales.

   

• Desarrollo de clientes

  En Elis estamos al servicio de nuestros clientes, garantizamos su satisfacción para que puedan concentrarse en su propia actividad. Por lo tanto, les hemos dedicado varios oficios, lo que nos permite seguirlos con cuidado durante la duración de su contrato.

• Mantenimiento

  Jefe de mantenimiento, subdirector de mantenimiento, técnico de mantenimiento: tres profesiones en el corazón de la herramienta de producción de acuerdo con los procedimientos de seguridad y calidad. En este rol, usted es uno de los eslabones esenciales de nuestra calidad de servicio.

• Logística

  Somos propietarios de nuestro principal medio de logística, los camiones, que nuestros agentes utilizan para entregar a los clientes en sus rutas. Al mismo tiempo, gestionamos numerosos flujos de suministro y entrega de artículos textiles y equipos de higiene.

• Gestión del centro de beneficio

  Nuestros centros forman una red de pymes autónomas, en la que la industria se fusiona con una actividad de servicios. El objetivo común de esta cadena de valor es la satisfacción de nuestros clientes.

• Funciones de apoyo / Sede

  Dentro de nuestros diversos departamentos, podrá prosperar y ayudar a que el Grupo crezca. Desde marketing, pasando por ventas, finanzas, TI o recursos humanos, ¡hay un trabajo y una carrera esperándote!

   

• Recursos humanos

  Gestionar las relaciones laborales, captar los perfiles adecuados, promover a los empleados, apoyar sus carreras, velar por su formación y su desarrollo dentro del Grupo ... Todos estos objetivos constituyen una apuesta fundamental para el éxito de Elis.

• Marketing & Comunicación

  En Elis, el Departamento de Marketing y Comunicación aúna la experiencia del cliente (¡con la satisfacción del cliente en el centro!) Y la comunicación, un verdadero servicio de apoyo a todos los departamentos del Grupo con las misiones de creación de herramientas institucionales, implementación de la estrategia digital, promoción de productos y servicios y organización de eventos.

   

• IT

  El Departamento de Transformación y Sistemas de Información (DTSI) es el encargado de mejorar el desempeño del Grupo con soluciones informáticas innovadoras: desarrollo de aplicaciones, gestión de estructuras, seguridad de sistemas de información, etc.

• Legal y Finanzas

  El Departamento Administrativo y Financiero (DAF) gestiona el desempeño, realiza adquisiciones (alrededor de diez por año) y las estructuras financieras relevantes para mantener el liderazgo del Grupo. Incluye los departamentos: legal, administrativo, contable, control de gestión, tesorería, gestión de riesgos, auditoría interna y relaciones con inversores. También gestiona 10 departamentos financieros en los países donde opera Elis.

   

• Ventas

  Con más de 300 vendedores en Francia dedicados a la prospección de nuevos clientes, contamos con una fuerza de ventas reconocida por su eficiencia. Nuestro target comercial es amplio, ya que nuestros servicios están dirigidos a todo tipo de clientes profesionales.

  Apasionado por las ventas, inevitablemente encontrará un puesto que cumpla con sus expectativas.

  Nuestros trabajos:

  • Ejecutivo Comercial
  • Director Comercial

Nuestros compromisos

Un grupo de base familiar, estamos comprometidos con la creación de condiciones de trabajo estimulantes y respetuosas.

• Una cultura de proximidad

  Si bien la plantilla del Grupo es numerosa, hay 400 personas en la sede central y la plantilla de nuestros establecimientos oscila entre 100 y 300 empleados. Esto ayuda a establecer un clima de confianza, amabilidad y escucha en las relaciones laborales todos los días. Además, los equipos participan regularmente en la estructuración y proyectos de gran envergadura que impulsan el crecimiento del Grupo.

• Un espíritu emprendedor

  En Elis, se anima a todos a tomar iniciativas dentro del marco de sus misiones y más allá. No dudamos en otorgar amplias responsabilidades a los gerentes jóvenes que así pueden avanzar a puestos de liderazgo en centros de ganancias más rápidamente que en otras organizaciones. Y debido a que todos los días, en cada sitio, los empleados de Elis crean valor, la participación y el reparto de beneficios están muy extendidos en la empresa.

• El gusto por el desafío

  Se valora el desempeño individual y se promueve la posibilidad de mejorar su posición y desarrollarse internamente a través de una ambiciosa política de formación. Todos, independientemente de su profesión original, tienen la oportunidad de expresar su potencial en nuevas asignaciones, de progresar a un puesto directivo o multifuncional, o incluso a una nueva profesión. Los programas de intercambio internacional están dirigidos a jóvenes titulados: formados en las profesiones insignia del Grupo, son enviados de 12 a 24 meses a otro país para perfeccionar su formación, compartir las mejores prácticas y fortalecer la cultura del Grupo.

• Entrenamiento profesional

  La calidad de la formación interna también es una prioridad para Elis. Recientemente se han creado nuevos programas para enfrentar los desafíos del Grupo, particularmente en términos de gestión y liderazgo: la Academia de Ventas, por ejemplo, se lanzó en 2018 para capacitar mejor a los vendedores. Se utilizan métodos innovadores, como los juegos educativos, que permiten entrenar de forma más eficaz y práctica y aprender de forma colaborativa.

• Fuerte escucha del campo

  Condiciones de trabajo, horarios, seguridad, formación, desarrollo profesional ... Sea cual sea el tema que interese a nuestros empleados, estamos a su disposición durante todo el año para discutir con ellos sobre el tema y pensar juntos en soluciones que satisfagan su necesidad.

• Un requisito de seguridad

  Elis está comprometida con un enfoque de seguridad basado en la implicación y participación activa de cada empleado y la dirección. El objetivo es avanzar hacia "cero accidentes". La formación en gestos y posturas específica para nuestras líneas de negocio se ha implementado en particular para los empleados de producción y distribución.

• Un empleador comprometido

  Elis es un ciudadano corporativo, atento al medio ambiente, a la mejora continua de su desempeño energético, a los derechos humanos y a la igualdad de género. El Grupo está decidido a controlar su impacto social y medioambiental convirtiéndose en un actor de un modelo económico sostenible que favorece el servicio en lugar del producto, el alquiler en lugar de la compra, y desarrollando soluciones de diseño ecológico. A través de nuestro Código Ético y de nuestra Fundación defendemos los valores de respeto y promovemos la educación y la integración profesional.